专业详情

本科专业

人力资源管理

 

一、主考院校简介

华南师范大学始建于1933年,是一所学科门类齐全的国家“211工程”重点建设大学和广东省省属重点大学。学校现有广州石牌、广州大学城和南海3个校区,占地面积共3059亩,校舍面积共126万平方米。校园环境优美,景色怡人,人文景观遍布,文化气息浓厚,为广大师生提供了良好的学习、工作和生活环境。

二、专业介绍

人力资源管理是一个计划、组织、指挥、协调和控制的过程,其核心是有效配置企业内部的人力资源,以实现企业的目标。有效的人力资源管理是通过人力资源管理的各个模块都充分发挥作用协调实现的,包括与企业的战略规划紧密结合的人力资源规划,高素质人才的招聘,对人才的培训和开发,有效的绩效管理体系和激励机制等环节。

就业方向:从事国内外大中型企事业单位人力资源管理者、人才资源开发和培养者。招聘、培训、薪资、绩效、员工关系等模板的人力资源助理、专员、主管、经理、人力总监。

课程设置: 

专业代码: B020218

专业名称:人力资源管理(独立办班) 
主考院校:华南师范大学

类型序号

课程代码

课程名称

学分

类型

考试方式

001

03709

马克思主义基本原理概论

4

必考

笔试

002

00294

劳动社会学

4

必考

笔试

003

00152

组织行为学

4

必考

笔试

004

07484

社会保障学

6

必考

笔试

005

11465

现代公司管理

6

必考

笔试

006

11466

现代企业人力资源管理概论

8

必考

笔试

007

11467

人力资源统计学

6

必考

笔试

008

00463

现代人员测评

6

必考

笔试

009

00324

人事管理学

6

必考

笔试

010

11468

工作岗位研究原理与应用

6

必考

笔试

011

06999

毕业论文

不计学分

必考

实践考核

101

00015

英语(二)

14

必考

笔试

102

11469

宏观劳动力配置

5

选考

笔试

103

11470

国际劳务合作和海外就业

4

选考

笔试

104

11471

劳动争议处理概论

5

选考

笔试

201

00164

劳动经济学

6

加考

笔试

202

00167

劳动法

4

加考

笔试

203

06183

工资管理

4

加考

笔试

204

11365

劳动力市场学

5

加考

笔试

205

11366

人口与劳动资源

5

加考

笔试

课程设置:必考课程11门56学分,选考课4门28分;加考课5门24学分。

说明:1、101至104课程中须选考不少于14学分。

2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

3、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生申办毕业。







 

三、教学形式

面授学习:由主考院校选派资深讲师、教授亲临指导,周六、日上课。

四、报读方法

具有初中、高中、中专文化程度或同等水平的有志社会青年(报读本科需大专毕业或大专在读生),不受性别、年龄、户口、民族等限制均可报读。(免入学考试,学制两年)。

报名需提供资料:小一寸蓝底照片一张,身份证复印件一张